聚能教育新員工崗前培訓(xùn)圓滿完成
- 經(jīng)營(yíng)范圍：小初高1對(duì)1個(gè)性化輔導(dǎo)，N對(duì)一輔導(dǎo)，
- 門店數(shù)量：1000家
- 單店投資額：20~50萬(wàn)
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
為力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)幫助新入職員工適應(yīng)新環(huán)境新崗位，掌握并逐步提高崗位操作和服務(wù)技能水平，聚能教育于6月5日在總部舉行了新員工崗前培訓(xùn)。
會(huì)議開始，總裁助理、DRS部門負(fù)責(zé)人孫老師代表總裁致辭，表達(dá)了對(duì)新同事的歡迎，并勉勵(lì)大家一起努力工作。孫老師特別強(qiáng)調(diào)了，目前聚能教育正處于高速發(fā)展時(shí)期，公司很珍惜每位員工，希望大家能一起認(rèn)真工作，為學(xué)生提供更好的服務(wù)和教學(xué)。孫老師還對(duì)集團(tuán)“一群人，一件事，一輩子”的愿景進(jìn)行了詳細(xì)闡述，她說(shuō)，聚能匯聚了一群有才干、賢能的人，大家一起為了做好教育這件事而努力，并為之奮斗一輩子！每年的中高考后都是我們的收獲季，看著家長(zhǎng)和學(xué)生發(fā)來(lái)的一封封感謝信、留言，讓我們都覺得我們?cè)谧龅氖且患腋５氖隆?/span>
無(wú)規(guī)矩不成方圓，行政部劉老師為新員工進(jìn)行了企業(yè)文化和制度宣貫，讓各位老師迅速了解聚能的企業(yè)文化，了解聚能的價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)；同時(shí)向新入職員工介紹公司整體部門架構(gòu)，幫助新員工熟悉工作環(huán)境，梳理工作流程，掌握干好本職工作所需的方法和程序。
培訓(xùn)中心龐老師為大家進(jìn)行了團(tuán)建培訓(xùn)，激勵(lì)各位新入職員工以更飽滿的熱情和更積極的態(tài)度投入工作，匯聚個(gè)人的力量，通力合作為學(xué)生提供更好的教學(xué)。
聚能教育成立十九年來(lái)，一直牢記“讓學(xué)生和家長(zhǎng)不再為分?jǐn)?shù)煩惱”的使命，不斷更新優(yōu)化教學(xué)教研和教務(wù)服務(wù)，新員工的加入為聚能教育注入了新的血液，每位員工的認(rèn)真敬業(yè)，讓我們有理由相信，聚沙成塔，匯聚小能量，能推動(dòng)學(xué)生大提升。
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