一年一度的韋哲合伙人培訓(xùn)大會（全國加盟商大會）在上海維也納酒店舉辦，來自全國各地的韋哲校區(qū)加盟商前來報道本次盛會。

屆時四款帶領(lǐng)行業(yè)水準的重磅產(chǎn)品--教案教材、內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)、學(xué)員系統(tǒng)、銷售手冊也與伙伴們正式見面。

四款重磅產(chǎn)品的發(fā)布，將進一步增強韋哲品牌的核心競爭力，也契合了本屆韋哲加盟商大會“責(zé)任·共贏·創(chuàng)立”的主題。

韋哲機器人創(chuàng)始人金老師、韋哲機器人課程研發(fā)總監(jiān)房老師以及韋哲機器人各校區(qū)管理者作為嘉賓出席本屆大會，與全國各地韋哲機器人活動中心的數(shù)百名盟商伙伴匯聚一堂。

本屆加盟商大會上，韋哲機器人創(chuàng)始人金老師就測評系統(tǒng)&作業(yè)系統(tǒng)上線、第九版課程體系、考級體系等關(guān)鍵詞進行了通盤分享。

由于標準化教材體系一直是機器人行業(yè)的痛點，韋哲機器人開發(fā)的標準化教材體系彌補國內(nèi)空白，與韋哲機器人課程體系、作業(yè)體系一起，形成機器人行業(yè)的首套標準化體系；依托產(chǎn)品、課程體系來進一步提升韋哲機器人品牌的核心競爭力，為伙伴們賦能，為我們的學(xué)員提供更好的教學(xué)品質(zhì)。

隨后，金老師數(shù)據(jù)說話的方式向參會伙伴們解釋了如何提升續(xù)班率？

金老師又市場運營預(yù)算費用的詳細數(shù)據(jù)向盟友們分析了薪酬體系、智慧之選成本及收銀空間點。

金老師特別提到了活動中心的營銷節(jié)奏重要性，為大家分享了在預(yù)算管理、團隊協(xié)作、績效提升的心得，將寶貴的經(jīng)驗毫無保留的分享給與會的兄弟姐妹們，提供好的解決方案，解決盟商伙伴在運營過程中遇到的實際難題，提升日常運營管理水平。金總表示：“要讓韋哲機器人做科創(chuàng)教育的帶頭者！”

在金老師的精彩分享后，由韋哲機器人課程研發(fā)總監(jiān)房老師繼續(xù)為大家進行分享。關(guān)于《教師薪資體系》的正確打開方式和提升班容、續(xù)班率、課消率以及怎么算人頭費等會議內(nèi)容，房老師為伙伴們進行了具體詳細闡述。

不錯的老師薪資不低，在座的老板收銀更大

與此同時，韋哲機器人課程研發(fā)總監(jiān)房老師實際數(shù)據(jù)現(xiàn)場測算給大家詳細介紹了到課率、續(xù)費率以及會員人頭費何時校區(qū)活動中心可以復(fù)利倍增，亦精彩案例講述實現(xiàn)目標、收銀如何倍增。

隨后，房老師繼續(xù)帶來關(guān)于團隊教研的總結(jié)，如何上好每一堂課呢？并向盟友展示了韋哲該有的上課風(fēng)范、課程技巧以及分享了學(xué)生搭建的大型作品展示圖，仔細講解了一個老師如何把課上的精彩絕倫！！

選課、批課、示范、賽課、實戰(zhàn)、復(fù)盤缺一不可！教學(xué)教研質(zhì)量很重要～集體教研更重要！！

在本次大會上，房老師展示了新的教具器材、如何使用以及購買優(yōu)惠力度。

本次大會，來自天津校區(qū)的加盟商王女士表示：“韋哲機器人提供的校區(qū)管理方案和線上管理平臺可以幫她對校區(qū)的管理愈加精細化，物料支持和師資培訓(xùn)更是提高/增加了課程質(zhì)量，提升了校區(qū)口碑，提升了營業(yè)額。”

韋哲一個個重要事件、關(guān)鍵詞清晰地呈現(xiàn)在我們眼前，韋哲機器人靠價值觀、靠方法、靠數(shù)據(jù)、靠流程化動作、靠執(zhí)行力完成了一個又一個目標～本屆大會的分享就到這里了，感謝五湖四海的兄弟姐妹～

創(chuàng)業(yè)就是要順應(yīng)時勢，洞察明晰市場，然后聚合一群價值觀和利益一致的兄弟姐妹，來做一件讓客戶和自己都能共贏的事情。2020年，為盟商伙伴插上騰飛的翅膀是韋哲機器人另一項重要舉措！盟商的成功就是我們的成功～敬請期待

每一年我們的家庭都在變大

每一年我們的團隊都在變強

韋哲機器人的成功離不開品牌的力量，更離不開每一位伙伴的信任和支持！期待韋哲更棒的未來，2020年，與韋哲攜手，在創(chuàng)立輝煌！