我國的建筑節(jié)能起步較晚，從事建筑節(jié)能服務(wù)的企業(yè)較少缺乏專業(yè)的建筑節(jié)能人才，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不完善，而且服務(wù)內(nèi)容較為單一。

而在發(fā)達(dá)中，建筑節(jié)能經(jīng)過了20多年的成長，匯集了建筑節(jié)能領(lǐng)域的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理，具備節(jié)能方案設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理、融資等能力其服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完善，服務(wù)質(zhì)量水平較高，并且服務(wù)內(nèi)容較為豐富。尤其是在人才培養(yǎng)方面，美國社會大學(xué)和節(jié)能服務(wù)公司的團(tuán)體聯(lián)盟組織是節(jié)能人恩彩的主要供應(yīng)源，為節(jié)能領(lǐng)域培養(yǎng)了眾多的建筑節(jié)能專業(yè)人才；日本則是由專門的節(jié)能管理學(xué)校為節(jié)能服務(wù)公司培育了一批節(jié)能專業(yè)人才，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員，可以獲得頒布的資格證書；德國也有高等院校及相關(guān)機(jī)構(gòu)開展建筑節(jié)能專業(yè)人才培訓(xùn)。

為確保我國建筑節(jié)能的快速穩(wěn)步發(fā)展，我國也需要在人才培養(yǎng)方面加大力度，尤其是建筑節(jié)能工程師等專業(yè)人才的培養(yǎng)，同時(shí)也需要在大學(xué)里設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)和課程，以培養(yǎng)建筑節(jié)能服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人才！

建筑節(jié)能工程師項(xiàng)目根據(jù)我國現(xiàn)有建筑節(jié)能發(fā)展的程度和特點(diǎn)，把握建筑節(jié)能發(fā)展趨勢和特點(diǎn)，對應(yīng)用能力、創(chuàng)造能力、分析能力、解決問題能力進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的提升。它突出實(shí)用功能，涵蓋實(shí)際工作中的應(yīng)知應(yīng)會技能，使培訓(xùn)內(nèi)容全面體現(xiàn)職業(yè)化、專業(yè)化應(yīng)用的特點(diǎn)，真正滿足建筑節(jié)能專職人員的需求。建筑節(jié)能工程師項(xiàng)目發(fā)展前景廣闊，值得廣大智慧之選創(chuàng)業(yè)者的選擇。