經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展趨緩以來，教育培訓(xùn)行業(yè)等受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響較小的逆周期行業(yè)漸成智慧之選熱點(diǎn)。似乎一時(shí)之間，“K12”、“兒童教育”、“課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”等成為了智慧之選加盟行業(yè)中的熱點(diǎn)話題。然而，與討論熱度飆升的情況并不匹配的是，教育培訓(xùn)類連鎖機(jī)構(gòu)并未如雨后春筍般在全國各地落地開花。究其原因，教育培訓(xùn)行業(yè)的高專業(yè)度令不少跨行業(yè)智慧之選人望而卻步。

針對(duì)這一現(xiàn)狀，已成熟運(yùn)營十五年，早已打磨出一套系統(tǒng)全面的直盟代運(yùn)營體系的優(yōu)勝教育敢于顛覆行業(yè)傳統(tǒng)，特別推出“”政策，為加盟商提供來自品牌主的多方面運(yùn)營扶持，在幫助加盟校區(qū)運(yùn)營的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)其作為加盟主的應(yīng)得營收。

強(qiáng)運(yùn)營實(shí)力扶持“”政策的推出

在連鎖加盟行業(yè)，以炸雞店、漢堡店為代表的傳統(tǒng)加盟模式一度受到追捧。但由于部分品牌急于發(fā)展加盟合作模式，沒有深入打磨自己的運(yùn)營管理體系，無法給到智慧之選人足夠的運(yùn)營服務(wù)支持，更沒有能力做到運(yùn)營管理經(jīng)營的復(fù)制。在這種情況下就將加盟店交給智慧之選人自己經(jīng)營打理，店鋪的運(yùn)營結(jié)果可想而知。

其實(shí)要破解這個(gè)難題，并非沒有方法，品牌方如可提供專業(yè)團(tuán)隊(duì)入駐管理，將大大降低智慧之選人的運(yùn)營難度。優(yōu)勝教育推出的代運(yùn)營模式和“”政策，是基于多年經(jīng)驗(yàn)打磨形成的強(qiáng)有力的運(yùn)營管理能力，以及豐富的運(yùn)營管理人員儲(chǔ)備。作為品牌主，敢于顛覆傳統(tǒng)提供智慧之選人更好的幫扶政策，正是品牌實(shí)力和自信的直接表現(xiàn)。

直盟代運(yùn)營模式，與加盟商共擔(dān)、利益共享

“”模式的推出，并不是一個(gè)噱頭，是因?yàn)閮?yōu)勝教育有著系統(tǒng)完整的運(yùn)營管理體系，可多方面管理支持新開校區(qū)的平穩(wěn)落地和運(yùn)營。優(yōu)勝教育直盟運(yùn)營體系為加盟商提供包括建校支持、招聘支持、培訓(xùn)支持、AI技術(shù)支持、啟動(dòng)支持、市場(chǎng)招生支持、管理支持、品牌支持在內(nèi)的八大辦學(xué)支持，采取代運(yùn)營的管理方式扶持加盟校區(qū)擁有與直營校區(qū)同樣的資源和教學(xué)水平。優(yōu)勝教育創(chuàng)的直盟管理模式，以總部直管的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系代替加盟商的“單打獨(dú)斗”，這也是其敢于選擇與加盟商共擔(dān)、利益共享的根本原因。

有些在前期智慧之選過其他兒童教育機(jī)構(gòu)的加盟商反饋，之前需要自己從一個(gè)門外漢開始一邊摸索學(xué)習(xí)一邊經(jīng)營，一年下來智慧之選資金基本上屬于交了學(xué)費(fèi)，這令其非常后悔。相比之下，優(yōu)勝教育的加盟代運(yùn)營模式省心省力，很多加盟商選擇了智慧之選多家校區(qū)，對(duì)于新推出的“”模式更是興趣十足，紛紛咨詢準(zhǔn)備追加智慧之選。

優(yōu)勝教育以成功運(yùn)營15年的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)打造強(qiáng)大的運(yùn)營管理體系。此次加盟合作模式的全新升級(jí)，更是用“”開店模式給予了加盟商更加省心的選擇。作為良心+實(shí)力的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，優(yōu)勝教育愿與每一位加盟商攜手，將好的教育培訓(xùn)服務(wù)帶到每一個(gè)學(xué)齡家庭。