對于新開辦的幼兒園，招生問題一直是老大難。發(fā)傳單、搞地推，做活動、打廣告這些傳統(tǒng)招生方法經(jīng)常會被用個遍，但一無資歷，二無口碑，加之市場競爭激烈，常常收效甚微，報名數(shù)量少得可憐不說，一旦遇到老牌競爭對手搶生員，明明談好的生員也有可能轉(zhuǎn)投別家。那該怎么辦呢?

其實，對于新開辦的幼兒園，在自身經(jīng)驗?zāi)芰Σ蛔愕那闆r下，要想更好地解決招生難題，不如選擇一家經(jīng)驗豐富、實戰(zhàn)能力強的專業(yè)機構(gòu)來協(xié)助自己招生，除了直接提升生員數(shù)量外，更重要的是能幫助自己學(xué)會一套指導(dǎo)性強、有實戰(zhàn)價值的招生方法。安奇星球教育機構(gòu)便是非常好的選擇。

安奇星球是一家擁有10余年連鎖幼兒園運營經(jīng)驗的專業(yè)幼兒園教育機構(gòu)，致力于深耕0-6歲幼兒教育的一線市場。不同于傳統(tǒng)“品牌加盟模式”，安奇星球提供的是可以按需選擇的“模塊化”服務(wù)，包含3大體系9大模塊。安奇星球3大體系為教學(xué)管理體系、安全管理體系、客戶管理體系;9大模塊包括立項報告、依法辦園、工程裝修、人資管理、品牌營銷、物業(yè)扶持、衛(wèi)生保健、招生客服、財務(wù)管理等。這3大體系9大模塊可以按需選擇，幼兒園創(chuàng)辦者無論在哪個環(huán)節(jié)需要支持，都可以選擇安奇星球的服務(wù)模塊，安奇星球會提供的“手把手”式的準(zhǔn)確貼心服務(wù)。

針對新開辦幼兒園關(guān)心的招生問題，安奇星球擁有多年積累的招生方法，可以協(xié)助幼兒園創(chuàng)辦者更好地解決招生問題。

其實，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于指導(dǎo)幼兒園招生的方法也不少，比如話術(shù)怎么說、活動怎么搞、如何與家長建立關(guān)系等等，看起來頭頭是道貌似很有道理。可如果單憑這些紙上談兵的內(nèi)容就能解決招生問題，那相信招生就不是難事了，事實肯定不是這樣。

不難理解，每家幼兒園所處的市場環(huán)境是不同的，面臨的問題也是不同的，自身的情況也都是不同的，所以都需要具體問題，具體分析。

愛奇星球指出，解決招生問題離不開深入的市場調(diào)研。必須要充分了解每一家幼兒園所處的市場環(huán)境，面臨的競爭對手，自身的詳細(xì)情況，當(dāng)?shù)氐慕逃卣鳎约吧钕M習(xí)慣等因素，才能制定出更加準(zhǔn)確的招生方案。

比如，在制定方案之前一定要詳細(xì)了解，當(dāng)?shù)氐膶W(xué)生或家長對幼兒園的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么?他們更喜歡哪些特色項目?相比于競爭對手，我們的哪些優(yōu)勢是特有的且是家長會喜歡的?還有我們的服務(wù)、餐飲、園所環(huán)境等是不是都能獲得家長的認(rèn)可?用什么樣的方式才能和家長建立起輕松的溝通?……針對這些問題都會開展深入細(xì)致的實際調(diào)研。

基于深入的市場調(diào)研所制定的招生方案，會是一個系統(tǒng)性的招生方案。比如，會根據(jù)自身實際情況提煉出有競爭力的品牌定位，會基于市場競爭情況塑造自身的優(yōu)勢特色，在營銷推廣和招生活動中展示好自身的優(yōu)勢、特色，與目標(biāo)家長建立更深入的溝通交流，更好地傳遞辦園理念、學(xué)習(xí)價值等，以促進招生計劃完成。

假如，新開辦的幼兒園在面對市場競爭時，尚不具備競爭優(yōu)勢或者辦園特色，安奇星球也可以根據(jù)自身多年積累的豐富經(jīng)驗，為新辦園提供有建設(shè)性的建議或指導(dǎo)。可以根據(jù)幼兒園所在市場區(qū)域的教育環(huán)境特點，拓展可以激發(fā)市場潛在需求的特色優(yōu)勢，比如外語特長，藝術(shù)特長，國學(xué)特長，國際化教學(xué)特長等等，都會有助于打開招生局面。

總之，針對幼兒園招生問題，不可能有一套放之四海而皆準(zhǔn)的辦法，更不可能只靠幾句話術(shù)，或是幾個所謂的亮點活動就能解決根本問題，都需要基于豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，基于對幼兒園市場與發(fā)展的深入理解，因地制宜，找出更的解決方法。