這是2017年值得一說(shuō)的年終總結(jié)
企業(yè)已備案
企業(yè)已認(rèn)證
成交領(lǐng)紅包
從2017年的后一個(gè)月開(kāi)始,不斷有人曬出自己的和公司的年終總結(jié)。個(gè)人總結(jié)里,常見(jiàn)的還是那個(gè)字:“窮”。
在春節(jié)未到,年終獎(jiǎng)尚未霸屏的新年前后,年年翻新的支付寶賬單、賬單刷屏朋友圈的同時(shí),那些中規(guī)中矩曬業(yè)績(jī)、曬獎(jiǎng)項(xiàng)、曬營(yíng)業(yè)額、曬計(jì)劃的企業(yè)還在按老套路走形式。不過(guò),近些天一家幼教品牌的年終述職報(bào)告卻在微信和朋友圈被大肆轉(zhuǎn)發(fā),同系列的新年邀請(qǐng)H5也很受關(guān)注。這在同行業(yè)的品牌中,還真的有點(diǎn)讓人意想不到。
這一系列的述職報(bào)告沒(méi)有傳統(tǒng)的眼花繚亂的報(bào)表,沒(méi)有冗繁堆砌的事件和獎(jiǎng)項(xiàng),沒(méi)有脫離員工的縹緲愿景,講述的都是公司各部門(mén)員工一年來(lái)辛苦工作的記錄。這樣的宣傳一曬,至少員工看到心里是暖暖的吧,總算一年來(lái)的付出沒(méi)有白費(fèi),不論成果如何,起碼被企業(yè)看在了眼里。在旁觀者看來(lái),這些內(nèi)容卻都透露出一個(gè)企業(yè)滿(mǎn)滿(mǎn)的自信和腳踏實(shí)地、勤懇努力的企業(yè)精神。字里行間更是給人一種溫情款款的感覺(jué)和一股子向上的正能量。
小編偷偷打聽(tīng)了一下,這些內(nèi)容并非廣告公司出品,而是企業(yè)內(nèi)部自發(fā)出品。原本只是在員工間互相分享,互相鼓勵(lì),沒(méi)想到看到的人覺(jué)得好便也轉(zhuǎn)發(fā)了。試想,一個(gè)公司對(duì)內(nèi)都能如此用心,對(duì)外肯定也差不了吧。跟教育行業(yè)習(xí)慣了老學(xué)究繃著的嚴(yán)肅勁兒的傳統(tǒng)風(fēng)格相比,這些畫(huà)面雖然比不上廣告大師的創(chuàng)意范兒,但在幼教行業(yè)確實(shí)也很少見(jiàn)。下面,小編截取了部分H5畫(huà)面和文案分享給大家:
64,3682公里,18位項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)研丈量的里程數(shù)
為提高/增加每一份市場(chǎng)報(bào)告出品的質(zhì)量,行萬(wàn)里路只是基本功
平均每天每人回訪(fǎng)20個(gè)客戶(hù)
平均每天接待2組客戶(hù)
平均每人每月調(diào)研4個(gè)項(xiàng)目
……
客戶(hù)在變,項(xiàng)目在變
唯有態(tài)度和高度不曾改變
10,399個(gè)號(hào)碼,3位前期客服接訪(fǎng)的電話(huà)量
每多一份信任和關(guān)注,必實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以更多的微笑和真誠(chéng)
聆聽(tīng)初次咨詢(xún)者的疑惑和需求
傳遞的理念和服務(wù)
記錄咨詢(xún)者的問(wèn)題和要求
……
電話(huà)不停,咨詢(xún)不停
嘴邊的微笑也從不會(huì)停
4860個(gè)日夜,27位督導(dǎo)園長(zhǎng)免費(fèi)入園督導(dǎo)的天數(shù)
更多的是園所提交的延期申請(qǐng),長(zhǎng)期在外已是家常
東西南北外加偏遠(yuǎn)地區(qū)
飛機(jī)、高鐵、長(zhǎng)途汽車(chē)
管理指導(dǎo)、園務(wù)監(jiān)察、教學(xué)管理、家長(zhǎng)工作、危機(jī)處理
……
7*24小時(shí)不在家,7*24小時(shí)不關(guān)機(jī)
幼兒園比自己的家還要親
119組方案,7位設(shè)計(jì)師提交的幼兒園設(shè)計(jì)方案
只為呈現(xiàn)更好的結(jié)果,被內(nèi)部推翻的再多方案都不值一提
從黑白圖紙到彩色方案
平均每月近10組設(shè)計(jì)稿
親臨項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察與測(cè)量
……
方案可以推倒重來(lái)
唯有專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)注不容改變
75套教材,12位教育編寫(xiě)的課題制課程方案
獲批全國(guó)“十三五”課題,也不過(guò)是要給這些年的研究一個(gè)更好的交代
托、小、中、大
德培DAP課程體系和測(cè)評(píng)系統(tǒng)
幼師培訓(xùn)和課程指導(dǎo)
……
寫(xiě)得了教材,上得了課堂
嚴(yán)謹(jǐn)與風(fēng)趣還可以共存
225章規(guī)定,百余所嚴(yán)守的章程
把每一所幼兒園變成家,執(zhí)行只能比規(guī)定更嚴(yán)格
園務(wù)管理57篇
安全工作43篇
教學(xué)管理18篇
……
開(kāi)園前總部培訓(xùn),開(kāi)園后每月在線(xiàn)培訓(xùn)
重復(fù)要求的標(biāo)準(zhǔn)只是一切工作的底線(xiàn)
25,119幼兒,的在冊(cè)人數(shù)
恕難統(tǒng)計(jì):受益于德培DAP教育的孩子和家庭,還有更多
加盟幼兒園逾百家
直營(yíng)幼兒園逾20家
德培教育體系認(rèn)證園遍布全國(guó)
……
高質(zhì)量辦園,高水平師資
惠及20萬(wàn)兒童的企業(yè)愿景已近在咫尺
掃描二維碼查看完整內(nèi)容
是不是隱隱透出一種好的品牌氣質(zhì)?
小編悄悄扒了下的背景:致力于研究并推行國(guó)際先進(jìn)的德培DAP教育理念,旗下幼兒園、早教、兒童體驗(yàn)館項(xiàng)目三位一體運(yùn)營(yíng),其中加盟幼兒園數(shù)量超過(guò)百家,2017年申報(bào)全國(guó)教育科學(xué)”十三五“課題獲批立項(xiàng),每年榮獲多個(gè)名氣獎(jiǎng)項(xiàng)……
這家企業(yè)雖然已經(jīng)成立十多年卻一直很低調(diào),可是這并沒(méi)有影響整個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的步伐,可見(jiàn)又是一個(gè)以實(shí)力取勝的幼教品牌。只是,不知下次出品又會(huì)給人什么樣的驚喜?
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