幼師出現(xiàn)這種行為,園長必須要“零容忍”?
前段時間,《華商報》報道了一個幼師賣童裝欺騙家長的事件,漢中一論壇有網(wǎng)友爆料稱,孩子在漢臺區(qū)秦峰幼兒園上學(xué),班級老師微信圈賣童裝,并稱買了她東西的家長可以獲贈孩子在幼兒園的生活照。
朋友圈的微商不知是何時異軍突起的,本該是一片祥和友善的朋友圈,卻被微商刷了屏,讓人有種打開的不是微信而是某寶的錯覺。在無奈之下,許多人選擇了屏蔽,但是作為父母,孩子老師的微信,你也敢屏蔽不買賬嗎?就不怕孩子在幼兒園坐冷板凳嗎?或者更甚。面對這樣的情況,家長無奈妥協(xié),難道園長也能坐視不理嗎?如果任由此風(fēng)氣肆虐,園長難道不要擔(dān)憂幼兒園的生存問題嗎?
做早教想要獲得成功,就一定要依靠合作的方式達(dá)成優(yōu)勢互補(bǔ)和資源共享。以跨世紀(jì)為例:從合作致勝的角度來講,幾年前,跨世紀(jì)曾去國外發(fā)達(dá)做調(diào)研,發(fā)現(xiàn),國外不錯的早教機(jī)構(gòu)都是采用加盟的形式起步的。跨世紀(jì)今天的發(fā)展印證了選擇加盟是正確的。
老師的成長日益關(guān)系著教育機(jī)構(gòu)的興亡,教師培訓(xùn)成為發(fā)展的重中之重。各種培訓(xùn)為老師提供了一個自我完善的課堂,但好的培訓(xùn)卻眾里難尋。跨世紀(jì)教師培訓(xùn)憑借其一 流的講師隊伍、高度的專業(yè)性與針對性、完善的系統(tǒng)性與實操性以及顯著的培訓(xùn)成果脫穎而出,其培訓(xùn)品質(zhì)有口皆碑,被譽(yù)為幼教界的黃埔軍校,全國20多個省區(qū)的30000多名學(xué)員前來跨世紀(jì)參加了培訓(xùn),并獲得了跨世紀(jì)蒙氏、親子、感統(tǒng)、奧爾夫等培訓(xùn)證書,她們也成了相傳的“火種”。
跨世紀(jì)擁有一套系統(tǒng)完善,科學(xué)的教育、管理和營銷體系。加盟單位,這三大系統(tǒng)是可以直接享用的,解決了幼兒園運(yùn)作中遇到的很多問題。并且這三大系統(tǒng)對于幼兒園發(fā)展所起到的作用是立竿見影的,很實用。所以作為加盟單位來講,加盟后不但運(yùn)作起來會很輕松,而且更會有很好的經(jīng)營。
加盟跨世紀(jì)不僅能提高幼兒園老師的專業(yè)水準(zhǔn),從而提高教學(xué)水平,孩子能夠受益。還能提高家長高度認(rèn)可,也能使園方領(lǐng)導(dǎo)政績顯赫。
香港加盟網(wǎng)址:http://www.jiameng.com/kuashiji/
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