近來，隨著政策的支持和市場(chǎng)的需求，越來越多的人將目標(biāo)鎖定在了做早教中心上。但有了想法，落實(shí)就有些困難了。特別是在招聘老師上，因?yàn)楹芏嘀腔壑x人都是外行，并不清楚什么樣的人才適合早教，所以走了許多彎路。前些日子，小編有幸接觸到知名早教加盟品牌——香港跨世紀(jì)兒童之家對(duì)其招聘老師的流程和方法的解讀，覺得頗是接地氣。今天就將其分享給大家，希望對(duì)您有幫助。

首先，在招聘之前，先要對(duì)聘用人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)作一個(gè)界定，做到心中有數(shù)；

例如聘用早教中心主任必須具備以下一些條件：

1、學(xué)前教育專科以上畢業(yè)，專業(yè)知識(shí)豐富且有一定的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)(學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握)；

2、有合格的溝通能力、組織能力和應(yīng)變能力；

3、年齡30歲左右，身體健康，充滿活力，有熱情與智謀(年齡標(biāo)準(zhǔn)可以靈活掌握)

早教中心初創(chuàng)立時(shí)，可能一下很難選擇到合適的主任人選，可以從聘用的員工中挑選一名各方面均較出色的擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人，等考察一段時(shí)間后(如一個(gè)月)根據(jù)其能否勝任再正式確定。

例如聘用早教中心老師必須具備以下一些條件：

1、具有教師資格證，組長(zhǎng)一般要求學(xué)前教育專科以上且有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)，早教老師要求學(xué)前教育中師以上畢業(yè)且具有二年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)（不是硬性規(guī)定）；

2、熱愛早教事業(yè)，敬業(yè)愛崗，愛孩子，熱情有活力，容貌端莊大方有親和力，身體健康；

3、年齡在19-25歲之間，以做過母親的女性為佳。

1個(gè)親子活動(dòng)室的人數(shù)，一般至少要有3名，包括1名組長(zhǎng)和2名早教老師。會(huì)員多時(shí)，可適當(dāng)增加啟導(dǎo)員的人數(shù)。注意不要招有經(jīng)常跳槽經(jīng)歷的人員，因此類人員對(duì)早教中心的忠誠(chéng)度不夠。

除了早教中心主任和老師的招聘外，還有一類老師是需要的，以跨世紀(jì)兒童之家為例，它就需要招聘測(cè)評(píng)老師。“測(cè)評(píng)老師”是嬰幼兒智能測(cè)評(píng)老師的簡(jiǎn)稱。嬰幼兒綜合智能測(cè)評(píng)工作是一項(xiàng)先導(dǎo)和十分重要的環(huán)節(jié)。對(duì)嬰幼兒測(cè)評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確與否，直接影響到家長(zhǎng)的信任度和入會(huì)后編班與制定家教方案的準(zhǔn)確度。因此，測(cè)評(píng)老師的選用是比選用啟導(dǎo)員難度更大的一項(xiàng)工作。

擔(dān)任智能測(cè)評(píng)老師應(yīng)具備以下一些條件：

1、熱愛幼教工作，具有高度的責(zé)任心和科學(xué)的態(tài)度，并了解兒童各個(gè)階段的生理和心理；

2、受過學(xué)前教育專業(yè)專科以上且有五年以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn)(不是硬性規(guī)定)；

3、有合格的與家長(zhǎng)及孩子溝通的能力，語言表達(dá)清晰、準(zhǔn)確；

4、形象佳，具有親和力，易于為家長(zhǎng)和孩子接受。

其次，就是招聘的途徑。

可以報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等形式發(fā)布招聘廣告，或參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)、有關(guān)師范院校推介會(huì)等，與社會(huì)上有求職意向的人士接觸。

再次，就是招聘的流程。

1、可以先電話與求職人員取得聯(lián)系，要求求職人員先將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書等資料傳真或郵寄至早教中心。由負(fù)責(zé)人對(duì)收到的求職資料進(jìn)行篩選，確定可面試的人選，通知對(duì)方來早教中心面試，約定時(shí)間、地點(diǎn)。

2、求職人員到面試地點(diǎn)與負(fù)責(zé)人見面之后，先要填一份招聘登記表，然后進(jìn)行面談，了解其有關(guān)以前的學(xué)習(xí)工作情況，再對(duì)她進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的考評(píng)，綜合評(píng)定其素質(zhì)與能力，初步選定并上報(bào)批準(zhǔn)。

招聘人選選定之后的留用問題。

一般有一至三個(gè)月的試用期，待試用期滿，認(rèn)定能夠勝任早教中心的工作，可以繼續(xù)留用。(觀察3天，試用期1月，骨干使用三年以上)

早教老師的招聘工作極其重要，其質(zhì)量將直接影響到其能否勝任早教中心親子活動(dòng)室的工作。當(dāng)然，如果您還不合格，可以按照以上要求招聘后直接派到跨世紀(jì)來培訓(xùn)，其被稱為“幼師黃埔軍校”，培訓(xùn)全國(guó)蒙氏、親子、感統(tǒng)老師6萬多人，肯定可以提高/增加您擁有一批專業(yè)的早教老師！