隨著80后，90后新一代父母事業(yè)發(fā)展意愿和生育意愿間的矛盾，以及與家中祖輩照料孩子的理念存在出入，再加上近年來保姆帶孩出現(xiàn)的安全隱患等問題，嬰幼兒家長對(duì)托育服務(wù)的需求較為強(qiáng)烈，嬰幼兒托育服務(wù)供需矛盾較為突出。

紐哈頓順勢(shì)而為，于2018年引進(jìn)美國早教品牌——FIRSTFIVE品牌，F(xiàn)IRSTFIVE成立于1998年，總部設(shè)立于紐約曼哈頓。經(jīng)過20余年的發(fā)展，F(xiàn)IRSTFIVE在全美國享有盛譽(yù)，在6個(gè)州設(shè)立13所園區(qū)，為10余所大學(xué)累計(jì)輸入上千名精英。2018年正式以NEWHATTAN紐哈頓國際早教品牌落地中國。

深厚的品牌歷史背景

First Five品牌較早可追溯到上世紀(jì)70年代。起初是曼哈頓當(dāng)?shù)氐囊患覂和＠骸＝?jīng)過20余年的發(fā)展改革，逐漸轉(zhuǎn)型成為早教機(jī)構(gòu)，1998年由Evan Levy正式更名為First Five。Evan Levy畢業(yè)于布蘭迪斯大學(xué)，在校期間Evan Levy對(duì)幼兒的早期教育產(chǎn)生了濃厚的興趣。勵(lì)志創(chuàng)辦一所好的早教機(jī)構(gòu)。自1998年開始，Evan Levy和他的早教團(tuán)隊(duì)深入研究幼兒發(fā)育規(guī)律，經(jīng)過多年的探索與實(shí)踐，研發(fā)了一系列適合0-5歲幼兒發(fā)育的早教課程。受到紐約廣大家長的一致好評(píng)。

擁有具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的課程體系

紐哈頓擁有具備全球競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)化課程體系和培訓(xùn)體系，能夠幫助加盟商順利實(shí)現(xiàn)課程在本地市場(chǎng)的落地培訓(xùn)及持續(xù)更新。紐哈頓將美國早教托育行業(yè)先進(jìn)成熟的科學(xué)管理體系帶到中國，結(jié)合中國托育的指導(dǎo)原則和國內(nèi)家庭育兒特點(diǎn)我們進(jìn)行了整合優(yōu)化，形成了更加適用于中國新生代家庭的早教課程。

紐哈頓始終根據(jù)前沿的科學(xué)研究成果，課程與美國總部保持同步優(yōu)化和更新。紐哈頓在基礎(chǔ)的STEP課程、ART課程、MUSIC課程、烹飪課程和夏冬令營等豐富課程的基礎(chǔ)上，近期還新增了搭建課程和樂學(xué)啟蒙課程，寶貝在紐哈頓體驗(yàn)更豐富，滿足成長新需求。

完善的加盟體系支持

紐哈頓品牌已建立成熟、完善的加盟管理模式，通過前期籌備、前期經(jīng)營培育和后期持續(xù)經(jīng)營導(dǎo)引三個(gè)階段的工作，幫助合作伙伴高效地掌握業(yè)內(nèi)先進(jìn)的管理模式，實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)營。總部給予加盟商9大開店支持，從選址、開業(yè)再到運(yùn)營，每個(gè)環(huán)節(jié)都是標(biāo)準(zhǔn)化流程。全程為加盟商各項(xiàng)校區(qū)運(yùn)營進(jìn)行服務(wù)。紐哈頓的專業(yè)運(yùn)營和師資團(tuán)隊(duì)為各類加盟商量身打造專屬方案，做到籌備快，效率高。